Quem é Alfredo Bottone

Alfredo Bottone Consultor de RH

Formação Profissional

  • Ciências Físicas e Biológicas
  • Matemática
  • Direito
  • Pós Graduado em Negócios de Energia Elétrica
  • Curso PGA – Programa de Gestão Avançada da Fundação Dom Cabral e INSEAD/França
  • Curso Especialização em RH na Rice University em Houston, TX – Estados Unidos
  • Iniciou doutorado em 2013 na FCU (Flórida Cristian University).

Iniciou a carreira profissional aos 12 anos de idade, trabalhando em diferentes segmentos, desde a construção civil, acompanhamento de montagem de subestação de energia elétrica, magistério, etc. Durante 9 anos dedicou-se ao desenvolvimento de pessoas, notadamente, de lideranças, participando do movimento de mudança do estilo autoritário impregnado nas empresas, em função do período da ditadura. Montou a primeira área de relações sindicais na CESP (1984), em função do novo momento do Brasil.

Foi responsável pela área trabalhista, depois pela Divisão de Relações Institucionais e, posteriormente, assumiu o Departamento de Recursos Humanos da CESP (1º profissional de carreira a ocupar a posição). Participou do processo de reestruturação da empresa, preparando-a para a privatização. Depois foi para a Elektro, onde trabalhou por 4,5 anos, como Diretor de RH e Administração.

Foi contratado pela EDF (Electricité de France), para atuar como Diretor de RH, Jurídico, Informática e Patrimônio da Light, tendo permanecido por 3,5 anos no cargo, até a alienação da empresa, tendo depois feito uma rápida imersão na EDF em Paris. Foi contratado pelo Grupo Marfrig como Diretor Estratégico e Corporativo de RH, onde atuou por 3 anos, tendo sido esse o período de principais aquisições e crescimento do Grupo, tendo elaborado e reformulado as políticas de RH para todo o Grupo.

De outubro de 2010 a janeiro de 2013, foi Diretor do RH Estratégico do Grupo CPFL.

Foi professor universitário por 12 anos na área de Administração e Direito. Foi jurado e palestrante de vários temas em diferentes fóruns e instituições. Tem várias publicações de artigos na área de RH e Direito do Trabalho.

Atualmente, mora nos Estados Unidos, participando de seminários e cursos de RH, dando consultoria nas áreas de:

a) Legislação e práticas trabalhistas – pareceres e elaboração de soluções para casos práticos do cotidiano;

b) Estruturação e revisão de política de remuneração variável, incluindo-se longo prazo;

c) Elaboração e revisão de políticas de RH;

d) Elaboração e revisão de Código de Ética;

e) Negociação sindical – estruturação e apoio a negociações coletivas de trabalho, inclusive redigindo e revisando acordos coletivos.

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