Insights de um RH Estratégico

Livro Insights de um RH Estratégico

“O objetivo principal do RH Estratégico é cuidar de pessoas, sem paternalismo ou assistencialismo, mas através de ações estratégicas e assertivas que conciliem os interesses e as expectativas dos stakeholders.” “Num mundo tão globalizado e conectado em que vivemos, a informação deixou de ser um privilégio. É fácil conhecer as melhores políticas existentes e não há muita diferença entre as empresas nesse sentido. O que diferencia um RH de outro é o quanto cada um consegue mobilizar as pessoas de modo a melhor implantar as políticas, tornando-as aderentes à realidade da empresa, ganhando respeitabilidade de todos.” “Não basta medir o desempenho, é preciso fazer gestão do desempenho. A gestão do desempenho tem várias facetas: pessoas, áreas, sistemas, processos, fornecedores, etc. Tudo deve ser objeto de avaliação, medição e ação.”

Veja como foi o lançamento do Livro:

Lançamento - Insights de um RH Estratégico

Pré-lançamento - Insights de um RH Estratégico

Material de Apoio - Insights de um RH Estratégico