Políticas de Recursos Humanos

Políticas de RH - Recursos Humanos

  • Jornada de trabalho
  • Prorrogação da jornada.
  • Intervalos intrajornada, interjornada, semanal e anual.
  • Gestão do desempenho – modelos, comitês de calibragem da performance, Nine Box, baixa performance, alta performance, etc.
  • Gestão de talentos – identificação, programas de desenvolvimento e retenção.
  • Plano de sucessão.
  • Remuneração estratégica, incluindo incentivo de curto e longo prazo, bem como remuneração especial (alternativas).
  • Participação nos Lucros e Resultados – fixação de metas individuais, de grupo e coletivas.
  • Recrutamento interno.
  • Reconhecimento.
  • Medidas disciplinares e ressarcimento de danos.
  • Justa causa.
  • Demissão incentivada.
  • Segurança do trabalho.
  • Benefícios.