Negociação Coletiva

Negociação Coletiva - Consultoria de Recursos Humanos

  • Composição de Comitê de Negociação.
  • Organização da negociação coletiva – organização da equipe de negociação/apoio, estrutura de comunicação para as diferentes instâncias, plano de crise.
  • Elaboração da pauta da empresa – como elaborar, quem envolver, temas relevantes.
  • Análise da pauta dos sindicatos – metodologia, quem envolver, definições de prioridades, cruzamento com a pauta da empresa, análise das tendências de mercado geral e do respectivo segmento.
  • Negociação propriamente dita – orientações sobre estratégias (pauta, negociação como troca, interlocução durante o processo – interna à empresa/liderança sindical, outros atores).
  • Instauração de dissídio coletivo – processo, postura negocial mesmo durante o processo judicial, interlocução durante o processo de dissídio.
  • Gestão de greve.
  • Exclusão dos gestores da correção salarial através da negociação – legalidade (como fazer), política própria para esses profissionais.