Blog de RH Estratégico
22 de setembro de 2014

Saúde, segurança e qualidade de vida

Acidente de trabalho: o que o psicólogo tem a ver com isso? Juliana Zilli Bley – Psicóloga. Mestre do Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade […]
22 de setembro de 2014

Jurisprudência Comentada #2

a) Justiça do trabalho mantém justa causa de trabalhador que realiza negócios em concorrência direta com a empregadora Na 1ª Vara do Trabalho de Uberlândia, o […]
9 de setembro de 2014

Jurisprudência comentada

a) Suspenso julgamento que questiona aposentadoria especial com uso de EPI O Supremo Tribunal Federal (STF) iniciou nesta quarta-feira (3) o julgamento do Recurso Extraordinário com Agravo […]
4 de setembro de 2014

Estratégia – A importância da estratégia empresarial

A palavra estratégia, em grego antigo, significa a qualidade e a habilidade do general; ou seja, a capacidade de o comandante organizar e levar a cabo […]
26 de agosto de 2014

Gestão da Correria: bons resultados, redução de custos e saúde em dia

Em reunião de Conselho num cliente, um dos executivos, visivelmente exausto, fez comentário sobre o seu cansaço devido à intensidade do trabalho. Na mesma semana, a […]
26 de agosto de 2014

O brasileiro não sabe sustentar o sucesso

“Abraçamos o prazer ou a vitória do momento sem medir consequências” A Seleção Brasileira venceu a da Colômbia. No dia seguinte, a antes preocupada e tensa […]
22 de agosto de 2014

Absenteísmo psicológico

A presença física do empregado, isoladamente, não garante absolutamente nada em termos de produtividade e comprometimento. O que realmente precisamos é da presença dele de corpo […]
22 de agosto de 2014

A importância do gestor ter conhecimentos jurídicos básicos do negócio

Nos dias 4 e 5 de agosto/2014, estive presente na Conferência Internacional do conhecimento, cultura e mudança nas organizações, realizada na “Said School of Business, Universidade […]
11 de agosto de 2014

RESSARCIMENTO DE DANOS

I. PODER DE DIREÇÃO DO EMPREGADOR Antes, para melhor compreensão, faz-se necessário conceituar o significado de empregador. Define o art. 2º, da CLT: “Considera-se empregador a […]