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27 de julho de 2016
Gerundismo Abaixo o gerundio

Abaixo o gerúndio

“Nada é tão fatigante como a indecisão e nada é tão fútil.” Bertrand Russell “Do supervisor para o empregado: – Você conseguiu terminar o relatório do […]
18 de julho de 2016
Direito do Trabalho

56º Congresso Brasileiro de Direito do Trabalho

O Direito do Trabalho perante uma crise econômica David Rodrigues da Silva Advogado, Coordenador Jurídico do Grupo CPFL Energia (Campinas-SP) Para iniciar esta questão, minha reflexão […]
13 de julho de 2016
Como estabelecer metas e resultados

Como definir Metas e Aferir Resultados

“Se você pode sonhar, você pode fazer.” Walt Disney Só se pode medir algo quando claramente definido com antecedência o que se espera e para quando. […]
11 de julho de 2016
Avaliação de desempenho de equipes

Avaliação dos cargos de gestão

Primeiro, é preciso ter a avaliação das metas contratadas. É a chamada avaliação por resultados. Comparam-se as metas contratadas e os resultados alcançados. Essa avaliação é […]
10 de julho de 2016
Avaliação de desempenho de equipes

Avaliação de empregados não ocupantes de cargos de chefia

Não basta apenas aplicar periodicamente uma avaliação de desempenho dos colaboradores e dos gestores. É preciso muito mais: fazer a gestão do desempenho. A gestão de […]
9 de julho de 2016
Avaliação de desempenho de equipes

Gestão e análise do Desempenho

Todo o investimento que a empresa faz requer retorno. Não é diferente quando se investe em pessoas. A evolução dos processos e da organização exige que […]
6 de julho de 2016
Alteração contrato de trabalho

Art 468 CLT Alteração contrato de trabalho 2016

Fundamento básico (art. 468 da CLT): “Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo consentimento, e, ainda assim, desde […]
3 de julho de 2016
A importância do RH na empresa

A importância do RH na empresa

O modo pelo qual seus funcionários se sentem é o modo pelo qual os seus clientes irão se sentir. Karl Albrecht   A importância do RH […]